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7月9日，押運(yùn)公司召開2020上半年總結(jié)表彰大會(huì)，會(huì)議對(duì)在競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)車組、個(gè)人以及省市級(jí)獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工等進(jìn)行了表彰，頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品。常務(wù)副總經(jīng)理從公司基本情況，新冠疫情防控，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、黨建工作、內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)等多個(gè)方面詳細(xì)回顧總結(jié)了上半年公司經(jīng)營(yíng)管理情況，總結(jié)了先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，剖析了存在的問題，并對(duì)2020年下半年重點(diǎn)工作做了具體部署。公司黨總支書記出席會(huì)議，充分肯定了上半年取得的成績(jī)，并就下半年工作提出要求：一是抓好隊(duì)伍安全穩(wěn)定建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)管理，把日?；A(chǔ)工作做深、做嚴(yán)、做細(xì)、做實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)的主體責(zé)任；二是提高企業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓能力，要以提升押運(yùn)隊(duì)伍整體素質(zhì)為著力點(diǎn)，加強(qiáng)培訓(xùn)考核，提升業(yè)務(wù)技能，客戶滿意才是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)要積極拓展新興業(yè)務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；三是大力開展企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化建設(shè)水平，提高金安押運(yùn)形象和知名度；四是培養(yǎng)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，深化人事制度改革，搭建人才建設(shè)梯隊(duì)體系，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要。會(huì)議由副總經(jīng)理主持。