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押運公司召開2019年度總結表彰大會

       1月16日下午，押運公司召開總結表彰大會，對先進部門、個人以及省技能競賽優(yōu)勝隊員等進行表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎品。會上，押運公司負責人從六個維度全面回顧總結了2019年度經(jīng)營管理情況，總結先進經(jīng)驗，剖析存在問題，對2020年度重點工作做了具體部署。公司領導出席會議，充分肯定了押運公司取得的成績，給各部門簽發(fā)了“2020年度工作目標責任書”后提出三點要求：一是抓管理，要以精細化、規(guī)范化、安全化管理為主線，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定科學規(guī)范的管理舉措，形成金安嶄新的品牌形象；二是抓培訓，要以提升押運隊伍整體素質(zhì)為著力點，加強培訓考核，提升業(yè)務技能，為公司發(fā)展奠定人才基礎。三是抓業(yè)績，要積極拓展新興業(yè)務，打破傳統(tǒng)守押業(yè)務的發(fā)展“拐點”，邁向新的發(fā)展周期，爭創(chuàng)更好的經(jīng)營業(yè)績。會議由押運公司副總經(jīng)理主持，公司領導、各級管理人員、先進職工代表共100余人參加會議。